全额拨款事业单位工资多少

全额拨款事业单位工资是指事业单位工资由国家财政全额拨款支付，不依赖于事业单位自身的经营收入。在中国，全额拨款事业单位主要包括政府机关、公立医院、学校、科研院所等一些具有公益性质的单位。

全额拨款事业单位工资的具体水平是由国家相关部门制定的，根据不同地区、不同岗位的差异，工资标准也会有所不同。一般来说，事业单位工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴等一系列福利待遇。

在全额拨款事业单位工资中，基本工资是最基础的部分，是根据岗位等级和个人工龄确定的。岗位工资是根据职务级别或者职称等级确定的，反映了岗位的职业发展水平。绩效工资是根据个人的工作表现进行考核，根据相关考核指标给予奖励或者惩罚。津补贴是根据工作性质和条件给予的补贴，如各类津贴、岗位津贴、交通补助、住房补贴等。

全额拨款事业单位工资的水平相对较高，一般来说，不少于普通企事业单位的工资水平。这是因为全额拨款事业单位的工资来源相对稳定，不受市场波动和经济周期等因素的影响，能够提供较为稳定且相对较高的工资待遇。

然而，由于全额拨款事业单位的工资标准是根据不同地区、不同岗位的实际情况而定，所以具体的工资水平还是需要参考相关政策和规定来确定。

总而言之，全额拨款事业单位工资的水平相对较高，一般来说不少于普通企事业单位的工资水平，具体的工资标准根据不同因素而有所差异。