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中国首席隐私官雏形与企业信息安全

发布时间:2021-02-22 15:45:49 阅读: 来源:成缆机厂家

目前,设有“首席隐私官”的国际企业有IBM、微软、柯达、花旗、Facebook、宝洁等,但《每日经济新闻》采访企业、人力资源服务企业、猎头公司以及专家学者后发现,“首席隐私官”对于中国而言,还是一个新鲜的事物。虽然目前中国企业尚没有设立“首席隐私官”等相关职位,但很多企业已意识到信息安全对企业的重要性,除核心技术、知识产权等保护外,有关员工的个人隐私保护也正在逐步受到关注。那么,作为社会力量的企业而言,他们应该如何来做?

前不久离任翰威特大中华区副总裁一职的许锋,目前正创业打造中国人才产业链的“沃尔玛”。许锋曾任职于美晨、宝洁,自感“职业经理人已经做到头了”,于是创办了广东倍智人才管理公司,创业伊始便获得2000万元投资。许锋透露,他曾经工作过的宝洁,“隐私保护做得挺好”,但目前他接触到的企业中,还没有一家设立“首席隐私官”的职位。

“首席隐私官”应该是公司人力资源方面的细分职能,实际上,国外企业设立这个职位,主要是基于企业员工的诉求,更深的原因是西方国家的各种政治、文化及法律背景。许锋认为,中国注重“家庭式氛围”的交往,不管是企业内部还是社会,个人隐私相对没有那么重要。同时,中国企业现在的主要任务是财富增长,如何改善业务模式,提高公司利润等问题才是企业目前最关心的问题,企业的所有部门需要配合企业财富增长的需求。

走在人才供需前端的猎头企业,对“首席隐私官”也感到有些陌生。科锐国际人力资源公司业务总监刘峰表示,从监测的情况来看,现在中国企业还没有设置 “首席隐私官”这个职位,但是它的职能和工作内容可能被其他的职能所附带着。刘峰认为,在中国,无论是立法还是企业内部规定,目前都没有明确的关于“隐私保护”的相关内容,企业可能无从设置相关的职位。

几年前,科锐国际人力资源公司曾帮助企业寻找过知识产权保护、商业道德维护等的人才,也有一些企业需要“首席安全官”“信息安全总监”等职位,一般由IT部门发起。许锋表示,现在越来越多的企业开始关注社会责任感,而员工、客户的隐私信息保护也应该是企业社会责任感的体现。已设“首席隐私官”职位的跨国企业,他们不仅保护企业内部的信息,也保护所有客户信息如何能公正、有效地保管和使用。

许锋告诉记者,他曾经接触过这么一家企业:公司内部的电脑不能上外部的网络,或者电脑完全由企业定制,这些电脑可能连USB的插口都没有。电脑对于使用者来说,就是一个终端服务器,是一个登录的界面。而且,员工使用的企业邮箱,发出去的所有邮件都会受到监控,一些文件不能打印,也不能拷贝。员工只能使用企业的数据库和指定的网站,这样,企业能保证员工在上班时间的交流被严格地圈定在一个范围之内。许锋说,他接触的很多企业,越来越多关注信息安全的保护,也会在一些单个服务的项目上设置内部防火墙。

许锋还曾经合作过一个企业,“资料就在企业的服务器上面,只有通过企业的邮箱才能获取那些资料,所有从邮箱里接收到的资料会存在企业的服务器上”。许锋说,这是他见到过的最高级别的信息安全保护体系。

总结:在接触到的民营企业,注重信息安全的不是特别多,但很多国企正在逐步跟上。“首席隐私官”特别适用于有着海量用户信息的企业,如金融机构、通讯机构、高科技企业、汽车及房地产公司等。对于用户量小的企业或者中小规模的企业,这个职位的作用并不是那么明显,某种意义上,这也是“首席隐私官”推行起来不是那么快的原因。

首席隐私官对于中国而言,还是一个新鲜的事物。华为公司在信息安全保护领域的做法一直被认可。“他们每年都会有大量的专利申请,所以整个企业在内部监控上面做得很好。”与国际化接轨程度越高的企业、或者境外上市的企业,信息安全会做得相对较好。企业商标、核心技术及知识产权等是企业的核心竞争力,保护这些信息,也是在保护企业自己,所以从事信息产业和与之相关的企业是应迅速行动起来的。

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